倡导“自然自在”的酒店，是全国著名中高端连锁酒店品牌，全国连锁门店数540家，签约项目近1000个。
该酒店以薰衣草为主题特色，打造视觉、听觉、嗅觉的鲜明体验，酒店房间全部采用智能化控制系统、特调薰衣草香氛、私人定制洗护产品、五星级慕思床垫睡眠系统、空气净化器负离子保湿系统，保证您的完美体验！
酒店依托于当地知名商圈，为您提供吃住玩购物一站式服务！现因发展需要，该酒店诚招优秀人才！我们寻找的，是一群有想法的伙伴，加入我们，乘枫起航，共创事业！
管理培训生
1、培养目标：分店部门经理及分店店总；
2、招聘人数：50名；
3、工作地点：接受全国范围外派
（晋升经理级别后可按意愿申请调配工作地）；
5、学历要求：全日制应届大学专科本科毕业生；
6、专业要求：不限，
旅游酒店管理专业或有酒店基层岗位实习经验优先。
职业生涯规划
1、完善的培训计划，快速提升能力；
2、一对一导师制，资深部门经理亲自担任职业发展导师；
3、定期轮岗，发现自身优势，全面自我发展；
4、晋升路径：分店部门轮岗>领班>部门主管>部门经理>分店总经理。
酒店总经理
负责中端连锁酒店分店内部管理工作
岗位职责
1、分店内部团队管理，包括工作安排，培训，团队激励；
2、分店内部人事管理，包括店员招聘，薪酬设定，表现评估，晋升，淘汰；
3、负责商圈分析，组织分店进行宣传，销售等工作；
4、分店服务水平提升；
5、分店财务管理，包括财务数据分析，物品采购计划，现金流管理等；
6、分店客房管理，通过流程保证客房卫生水平和客房清洁速度。管理好布草使用和仓储；
7、分店前厅管理，保证前台接待人员办理入住和退房的效率，给予客户热情友好的服务印象；
8、负责老店的工程维修或新店的筹建工作。
负责分店外联工作
岗位职责
1、负责分店销售宣传工作，拓展附近商圈潜在客户， 拉升入住率；
2、负责分店当地政府关系的维护，新店筹建的相关证照办理等等；
3、与总部沟通协调工作，包括价格调整，相关支持申请等。
招聘要求
1、年龄25-38周岁，大专以上学历，踏实有上进心，执行力强;
2、熟悉酒店运营管理，以下三点工作经验要求需至少满足其一：
① 2年以上中端连锁酒店总经理管理工作经验；
② 2年以上单体中端酒店总经理工作经验；
③ 2年以上国际联号星级酒店副总、房务总监、市场销售总监工作经验；
3、有较强的沟通、计划、组织、协调决策和综合判断能力；
4、有良好酒店服务意识，善于管理团队，具备较强的营销能力、有激情事业心强，能接受区域外派。
储备店总
岗位职责
1、负责安排和协调前台接待员为客人提供接待、问询、租房、结账等服务；
2、负责安排和协调酒店大堂的对客服务工作。及时处理酒店内的各种宾客关系问题。确保为宾客提供主动、热情、耐心、细致、准确、高效的服务；
3、督导和培训前台接待员按标准流程实施和完成任务；
4、安排和协调前台接待与酒店其他各岗的操作衔接工作；
5、对酒店店总负责。接受店总指派的其他任务。
岗位要求
1、大专以上学历，品貌端正，普通话标准，良好的服务意识；
2、四年以上酒店工作经验（一年以上店助级别工作经验，至少两年以上前台工作经验）
3、熟练使用电脑及办公设备；
4、工作勤奋踏实，有相关的团队管理能力及经验；
5、能服从分店岗位轮岗安排；晋升店总后能服从区域分配。
晋升计划：分店跟班实习期为6-8个月，学习期可参加店总培训班，顺利毕业后按区域进行分配接店。
福利：社会保险、住房公积金、补充医疗保险；年度体检；带薪年假、带薪病假、其他假期；团队活动
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